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保监会轮训保险公司高管 强调合规经营
  2010-06-23 16:15  点击数:1470 【收藏 打印】 【字体:
        6月21日,中国保监会举办保险公司高管人员轮训第一期班,保监会副主席周延礼出席开班仪式并作重要讲话。周延礼在讲话中强调,高管人员对整个行业的健康发展发挥着举足轻重的作用,要以此次轮训为契机,进一步提升高管人员依法合规意识和稳健经营能力,夯实健康发展基础,激发改革创新意识,努力促进保险业又好又快发展。

  周延礼指出,高管人员是保险业人才队伍的中坚力量,是行业发展的核心优势和关键环节,要充分发挥高管人员在公司经营管理中的作用,为行业发展奠定基础。第一,高管人员是完善合规经营的重要保证。要充分认识合规经营的意义,彻底抛弃“只要当前、不顾长远”的经营意识,将依法合规贯彻于公司经营始终。第二,高管人员是加强风险防范的有力抓手。要始终绷紧“防风险”这根弦,自上而下建立起风险评估、监控、预警、处置的工作流程,有力促进行业长期稳健经营。第三,高管人员是推动改革创新的重要支撑。要紧紧围绕制约长期发展的重点难点问题,寻找改革创新的突破口,形成科学发展的新思路、新举措、新办法。第四,高管人员是履行社会责任的有效依托。要积极发挥自身的示范带动效应,引导公司将社会责任战略纳入整体发展战略,坚持经济效益与社会责任并重。

  周延礼强调,稳步开展高管轮训,紧扣“促发展”这个中心任务,有效顺应了行业面临的形势要求,具有十分重要的意义:稳步推进轮训工作,是有效应对外部复杂形势的迫切需要,是积极响应国家人才发展战略的重要举措,是切实推动行业转变发展方式的有力选择。培训是监管工作的重要延伸,对提升监管水平产生了积极的促进作用,主要表现在,一是立足于“人员监管”,牢牢把握监管工作重心,以高管人员为抓手,集中高效地传递法律法规以及监管政策,使其能够有效掌握监管信息、领会监管意图。二是立足于“事前监管”,有效促进监管关口前移,力图通过合规培训多下功夫,减少违规事件发生,提高监管工作效能。三是立足于“解读政策”,从根本上促进市场主体的能力提升,促使其将监管要求内化为发展理念及自身素质,切实提高监管工作效率,提高行业发展质量。

  周延礼强调,高管人员要切实将轮训效果落到实处,并以此为契机,带动整个行业学习能力的逐步提升。要在思想上高度重视,珍惜此次轮训机会,增强学习的责任感和紧迫感。行动上扎实落实,正确处理好工学矛盾,做到真学、真懂、真信、真用。努力带动学习型行业建设,完善公司学习培训的长效机制,使学习培训由经常化向制度化、规范化、程序化迈进。

  据悉,此次轮训由保监会培训中心牵头,采用封闭式培训方式,计划利用两年左右时间,分九期将全部高管人员培训一遍,培训涵盖了宏观形势、监管政策法规、管理能力等内容。培训结束后,将颁发董事、监事及高管人员培训证书。下一步,保监会还将高管培训情况与其任职资格挂钩,逐步完善培训学时认定和证书管理。

  各保险公司和保险资产管理公司的董事长、总经理、董事会秘书、总精算师、财务负责人等130余名高管人员参加了此次培训。
 
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